提高问题解决能力需要培养一些关键的技能和习惯。首先，要学会分析问题，将复杂的问题分解成更小的部分，对每个部分进行分析和解决。其次，要善于收集信息，通过调研、采访、数据分析等方式获取必要的信息，做出更有根据的决策。另外，要学会团队合作，与团队成员共同探讨和解决问题，充分利用团队的智慧和资源。此外，要善于沟通，与相关部门和人员进行有效沟通，协调资源，解决问题。最后，要不断学习和改进，通过总结经验教训，不断提高自己的问题解决能力。
除了培养技能和习惯外，也可以通过具体方法来提高问题解决能力。比如，可以运用SWOT分析法对问题进行全面的分析，找出问题的优势、劣势、机会和威胁，为解决问题提供更全面的视角。另外，可以运用头脑风暴的方法，集思广益，汇集团队成员的智慧，找到更多的解决方案。此外，也可以借鉴成功的案例，学习他人解决问题的经验，为自己的问题解决提供借鉴。
举个例子，某公司在市场竞争中遇到了销量下滑的问题。经过分析发现，是因为产品陈旧，市场需求变化等原因。针对这个问题，公司可以通过产品升级、市场定位调整等方式来解决。公司可以运用SWOT分析法，找出产品升级的机会和威胁，找到最适合的解决方案。同时，也可以与团队成员进行头脑风暴，汇集更多的解决方案，最终找到最有效的解决方法。
综上所述，提高问题解决能力需要培养一些关键的技能和习惯，同时也可以通过具体方法来提高。不断的学习和实践，可以提高管理者的问题解决能力，为企业的发展提供更有力的支持。